OHJELMA Työkokouksen ajankohta 13.-15.2.2023 Ilmoittautuminen on avoinna 6.2.2023 saakka Baby blues -työntekijät, päiväryhmäohjaajat, ensikotien ohjaajat, kohtaamispaikkatoiminnan ohjaajat, perhetyötä tekevät ja vapaaehtoisdoulakoordinaattorit. Työkokouksen tavoitteena on tukea ammatillista osaamista vauvatyön eri työmuodoissa. Paikan päällä olevilla on mahdollisuus osallistua metsäjoogaan. Työkokous tarjoaa oivan tilaisuuden yhdessä olemiselle ja vauvatyön yhteiselle jakamiselle. Työkokoukseen voi osallistua…
…– 14.30 Kahvit 14.30-15.00 Vauvatyön vaikutukset ja vaikuttavuus, Maria Kronlund, lähijohtaja, Ensikoti palvelut ja Baby Blues hanke & Heidi Helmiluoto, Sosiaalihuollon palveluiden asiantuntija, lähityön esihenkilö, Merikratos Varsinais- Suomi 15.00.-15.30 Kokemusasiantuntijan puheenvuoro 15.30-17.00 Workshopit (workshopeista yhteen on mahdollisuus osallistua etäyhteydellä, ilmoitetaan tapahtumassa) 1. Workshop, Kohtaamiseen liittyvät tunteet – nähdyksi, kuulluksi ja hyväksytyksi…
…Baby Blues -ryhmissä ja vauvaperhekahvilassa. Usein vertaistuki koetaan kaikkein tärkeimmäksi avuksi esimerkiksi päiväryhmä Kehrävässä. Erään äidin palaute päiväryhmässä kuvaa tätä hyvin: ”Aamulla lähtiessä ahdisti niin, ettei mitään järkeä… ja nyt tässä istutaan ja nauretaan yhdessä.” Baby blues -toiminnasta vanhemmat saavat puhelimitse tai tarvittaessa kasvokkain apua, kun mieli on maassa, vauva…
…över sin vardag, interaktionen mellan babyn och föräldern och i barnskötseln. Det kan förekomma till exempel psykiska problem eller missbruk i familjen. Föräldrarna kan vara mycket unga eller leva i en kultur som är ny för dem. Mödrahemmet förstärker förhållandet mellan babyn och föräldrarna samt stödjer modern och fadern att…
…tilanteeseen etsiä ratkaisuja. Yksin ei tarvitse selvitä. Kun vauva nukkuu huonosti -esite antaa tietoa ja tukea vauvaperheen unipulmiin. Unipulmissa auttavat yhdistystemme Baby blues -työntekijät ympäri Suomea. Yhteystiedot löydät vauvaperhe.fi -sivuilta. Lue uusi esite Tilaa esite maksutta Lue myös Uneen kannattaa panostaa myös vauvaperheessä. Tiedote 16.5. Vauva ei nuku – vauvaperhe.fi…
…ja nukkumaanmenoajat tuovat vauvan elämään vakautta. Apua saa myös matalalla kynnyksellä Osa vauvaperheistä saa riittävän avun matalan kynnyksen palveluista, jotka tukevat arjen haasteiden keskellä, vahvistavat perheen omia voimavaroja ja lisäävät iloa vanhemmuudesta. Baby blues -toiminta tavoitti 206 alle 1-vuotiasta vauvaa vuonna 2019. Tällaiselle matalan kynnyksen avulle voi olla tarve esimerkiksi…
…mutta edellytyksenä on kyky kertoa kokemastaan ja kyky kuunnella muita. Ensikotiin ohjautuvilla nämä eivät ole itsestäänselvyyksiä, sillä heillä on usein taustalla traumaattisia kokemuksia kuulluksi ja nähdyksi tulemisessa. – He ovat pääsääntöisesti tulleet ohitetuiksi, joten uskallus jakaa kokemuksia on heidän kohdallaan huomattavasti haasteellisempaa kuin vaikkapa baby blues– tai muissa avopalveluryhmissä olevilla,…
…kertoo Hanna Sellergren, Vaativan vauvatyön kehittämispäällikkö Ensi- ja turvakotien liitosta. Vauvaperheiden chatissa voi keskustella ammattilaisen kanssa vauvaperheen arjesta, vauvan unipulmista ja päivärytmistä sekä saada tukea vanhemman omaan jaksamiseen. Chat on usein väylä yhdistysten kasvokkaiseen apuun, sillä ympäri Suomea toimivat päivystäjät ohjaavat vanhemmat esimerkiksi lähimmälle Baby Blues -työntekijälle. Vauvaperheen unipulmiin erikoistuneet…
…esim. synnytyksen jälkeen: ensikodit, Baby blues, vertaistukitoiminta äiti tarvitsee jonkun tuekseen vauvan odotukseen ja synnytykseen: vapaaehtoisdoulatoiminta isä ei löydä paikkaansa perheessä: miestyö, ensikodit, Baby blues, päiväryhmät lapsiperheen vanhemmat eroavat: eroauttaminen lapsen ja vanhemman tapaamiseen tarvitaan turvalliset olosuhteet: tapaamispaikat lapsi on kaapattu tai uhataan kaapata tai huoltokiista on vaikea: Kaapatut lapset…
Vertaisryhmissä syntyy pitkälle kantavia tukiverkostoja ja ystävyyksiä, mikä vahvistaa myös ohjaajan kokemusta työn merkittävyydestä. Baby blues -työntekijä Sari Luomi Kymenlaakson ensi- ja turvakotiyhdistyksestä kohtaa työssään odottavia ja vauvaperheitä laajasti eri puolilta maakuntaa. Vertaisuuden hän kokee palkitsevana myös työntekijän näkökulmasta katsoen. – Ilo tulee kohtaamisista ja ryhmäläisten kokemasta merkityksellisyydestä, kun asioita…
