Ensi- ja turvakotien liitto yhdenvertaisuutta ja syrjimättömyyttä edistämässä

Syrjinnän mekanismit

Ihmisten lähtökohdat yhteiskunnassa toimimiseen ja palvelujen saatavuuteen vaihtelevat taustan ja henkilökohtaisten ominaisuuksien mukaan. Jotkut kohtaavat palveluissa eriarvoista kohtelua tai jopa syrjintää. Syrjintää voi esiintyä esimerkiksi iän, alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, poliittisen toiminnan, ammattiyhdistystoiminnan, perhesuhteiden, terveydentilan, vammaisuuden tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella. Erityisen alttiita syrjinnälle ovat ryhmät, joihin kohdistuu negatiivisia stereotypioita ja ennakkoluuloja.

Vaikka syrjinnän taustalla olevat mekanismit ovat usein samankaltaisia, sen ilmenemismuodot vaihtelevat eri ryhmissä. Syrjintä voi ilmetä esimerkiksi epäkunnioittavana kohteluna, vihapuheena, nimittelynä, loukkauksina, uhkailuna tai häirintänä. Palveluissa se voi tarkoittaa esimerkiksi asiakkaan jättämistä ilman tarvitsemaansa tukea tai puutteellista neuvontaa. Henkilöt, jotka kuuluvat samanaikaisesti useampaan haavoittuvaan vähemmistöön, kuten ulkomaalaistaustaiset seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt, kohtaavat usein suuremman syrjinnän riskin.

Yhdenvertaisuuden ja syrjimättömyyden edistäminen rakentaa parempaa ja oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa

Yhdenvertaisuuden edistäminen edellyttää palvelujen jatkuvaa tarkastelua ja kehittämistä. Tarvitaan lisää tietoa moninaisuudesta sekä avointa keskustelua, jossa tunnistetaan mahdolliset puutteet yhdenvertaisuuden toteutumisessa. On tärkeää myöntää ja käsitellä vallalla olevia syrjiviä asenteita ja työtapoja sekä löytää keinoja, joilla varmistetaan, että jokainen asiakas kokee olonsa arvostetuksi ja saa tarvitsemansa tuen. Todellinen yhdenvertaisuus ei toteudu itsestään, vaan se vaatii aktiivisia toimia, rakenteellisia muutoksia ja työyhteisön toimintatapojen kriittistä arviointia.

Ensi- ja turvakotien liitto edistää yhdenvertaisuutta ja syrjimättömyyttä monin tavoin. Vaikuttamistyössä ja erilaisissa verkostoissa pidetään esillä vähemmistöjen ääntä. Materiaaleja tuotetaan eri kielillä ja selkeässä muodossa. Jäsenyhdistykset eri puolilla Suomea tarjoavat tukea monenlaisissa elämäntilanteissa oleville ja moninaisille perheille, huomioiden asiakkaiden yksilölliset tarpeet. Kaikessa toiminnassa pyritään luomaan turvallinen ja arvostava ympäristö asiakkaille. Toiminnan saavutettavuutta kehitetään jatkuvasti, esimerkiksi tarjoamalla esteettömiä tiloja ja monikielistä viestintää.

Ensi- ja turvakotien liitto tarjoaa työntekijöilleen koulutuksia ja työpajoja, joissa käsitellään muun muassa yhdenvertaisuutta, syrjimättömyyttä, kulttuurisensitiivisyyttä ja vähemmistöjen kohtaamista. Jäsenyhdistysten tueksi on myös juuri valmistunut opas yhdenvertaisen ja syrjimättömän toiminnan kehittämiseen asiakastyössä. Opas sisältää tietoa yhdenvertaisuudesta ja syrjimättömyydestä sekä suosituksia siihen, kuinka näiden toteutumista voidaan arvioida ja edistää omassa työssä. Lisäksi oppaaseen on koottu termipankki, joka liittyy monikulttuurisuuteen, sateenkaariteemoihin sekä vammaisuuteen.

Yhdenvertaisuuden ja syrjimättömyyden edistäminen ei ole vain velvollisuus, vaan myös keino rakentaa parempaa ja oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa kaikille. Yhdenvertaisuuden edistämisestä seuraa monenlaista hyvää.

Tutustu Ensi- ja turvakotien liiton uuteen Yhdenvertaisen ja syrjimättömän toiminnan oppaaseen:

Asiakastyön yhdenvertaisen ja syrjimättömän toiminnan opas – Ensi- ja turvakotien liitto

Kuva: Divya Agrawal /unsplash.com